Acerca de Illinois Tool Works (ITW)
Emprendedor. Innovador. En todas partes.
ITW
ITW se fundó en 1912 con la visión de utilizar la creatividad de las personas para el crecimiento de una empresa. A día de hoy, los valores de ITW de integridad, sencillez, confianza, respeto y riesgo compartido son los valores fundamentales de la cultura creativa y emprendedora que caracterizan el crecimiento del Grupo.
Las divisiones de negocio del Grupo comprenden siete segmentos líderes del mercado de diferentes industrias que se centran en el desarrollo de soluciones innovadoras y orientadas al cliente. Con un equipo de 45.000 empleados en 56 países, el grupo con sede en Illinois concede gran importancia a la estrecha fidelidad de sus clientes y cuenta con un exitoso modelo de negocio. Las ventas ascenderán a 16.100 millones de dólares en 2023.
El modelo de negocio de ITW
La razón decisiva de nuestras ventajas competitivas
80/20-Front-Back-Prozess
Este proceso se centra en el 20% de la actividad principal, que genera el 80% de las ventas. El éxito de la empresa radica en mantener y ampliar sus relaciones con estos clientes clave.
Innovación basada en el cliente
Sobre la base de los conocimientos de los clientes y guiados por las necesidades del mercado, se impulsan/desarrollan soluciones competitivas y orientadas al futuro.
Cultura empresarial descentralizada
ITW apoya el trabajo autónomo y la capacidad de toma de decisiones independiente de las unidades de negocio individuales y promueve la implementación individual en las empresas individuales con el fin de maximizar la relevancia y el impacto para los clientes específicos y los mercados finales.
Código de conducta de ITW
ITW es sinónimo de honradez, integridad y equidad desde 1912. Apoyados por el firme compromiso de la dirección de la empresa, desarrollamos nuestra actividad con un compromiso con el más alto nivel de comportamiento ético, cada día y en cualquier lugar de la empresa.
Este compromiso se sustenta en políticas estrictas relativas a unas relaciones comerciales justas, éticas y honestas, un gobierno corporativo sólido y el cumplimiento de la legislación aplicable, respetando al mismo tiempo los derechos humanos en ITW y en toda nuestra cadena de suministro.
Los valores fundamentales de ITW de integridad, respeto, confianza, sencillez y riesgo compartido constituyen la base de nuestro Código de Conducta. El Código rige nuestra forma de hacer negocios y describe las normas de comportamiento esperadas que se aplican a todos los empleados, directivos, empresas y filiales de ITW en todo el mundo.
Ley de Diligencia Debida en la Cadena de Suministro (LkSG)
La Ley alemana de Diligencia Debida en la Cadena de Suministro (LkSG) obliga a las empresas alemanas a hacer públicas sus medidas de diligencia debida para prevenir y reducir los riesgos de violación de los derechos humanos y daños medioambientales.
Uno de los requisitos de esta ley es un procedimiento documentado para presentar quejas sobre posibles infracciones.
Si cree que alguien ha infringido nuestro Código de Conducta, o si tiene alguna duda o preocupación sobre una posible conducta indebida, notifíquelo a nuestra línea de ayuda confidencial haciendo clic aquí.
Investigamos todos los informes y tomamos medidas correctivas si es necesario. Trataremos su identidad de la forma más confidencial posible. No toleraremos represalias contra nadie que plantee una preocupación o informe de buena fe sobre una posible infracción.
Noticias de Diagraph
Diagraph está al servicio de sus clientes.
Codificación simplificada
Somos expertos en nuestro campo.
Siempre pensamos un paso por delante y resolvemos los problemas antes de que surjan para facilitar al máximo a nuestros clientes el etiquetado fiable de sus productos.
Con nosotros, cada cliente llega directamente a una persona de contacto que se ocupa de sus preocupaciones, hace las preguntas adecuadas y encuentra así la respuesta correcta.
Para que todo sea sencillo y sin complicaciones para nuestros clientes.
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